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时间瘸尖:2015-12-07 来源狮:北京市必威必威官网处

 

 

 

                            

京公协字(2013)15号

 

 

 

北京市必威官网协会关于印发

《北京市必威官网员助理管理办法》的通知

 

 

各必威官网处欠炬:  

《北京市必威官网员助理管理办法》已于2013年9月5日经北京市必威官网协会第四届理事会第九次会议审议通过烹勾腾。现印发给你们艇肺棱,请认真执行氰。

 

 

 

 

                       二○一三年九月三十日

 

北京市必威官网员助理管理办法

 

第一条  为规范必威官网机构对必威官网员助理的管理,加强对必威官网员助理业务活动的监督图四祥,保障必威官网员助理的合法权益滴,根据《中华人民共和国必威官网法》脯、《必威官网程序规则》和《北京市必威官网协会章程》赔杀恒,结合我市必威官网行业实际狸犊瞥,制定本办法速估。

第二条  必威官网员助理是指符合本办法规定的条件日赂,由必威官网机构聘用念贤花,协助必威官网员办野树笑了一声。“俊英。”理必威官网业务的工作人员懂。

必威官网员助理应当持《必威官网员助理工作证》开展业务工作湾菱参。

第三条  必威官网机构依照本办法对必威官网员助理进行管理仍攻,并接受北京市必威官网协会的监督妓、指导落。

    第四条  必威官网机构聘用必威官网员助理贾熟,应当符合下列条件凸鞍党:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)公道正派午啥峦,遵纪守法卷统,品行良好;

(三)具有高等院校法律专科学历或其他专业本科以上学历;

(四)掌握必要的必威官网法律知识和工作技能诧。

取得国家法律职业资格证书的人员媳,必威官网机构可以优先聘用为必威官网员助理储。

第五条  有下列情形之一的戏式夹,不得聘为必威官网员助理哭:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

(二)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;

(三)被开除公职的垫嘶彼。

第六条  必威官网员助理可以协助必威官网员办理下列必威官网业务楔:

(一)解答必威官网业务咨询;

(二)指导当事人或接受当事人委托填写必威官网申请材料笔、代拟有关文书;

(三)协助审查必威官网当事人的资格翻脊、必威官网申请事项腿坚赁,收集搭光疆、审查飘、核实证明材料但酥,核实有关情况;

(四)协助进行拍照挖湍形、录音弟、摄像绿贡雀、制作现场工作记录等工作;

(五)协助制作必威官网询问笔录;

(六)协助起草尖柔、校对必威官网书证词;

(七)协助办理必威官网文书及相关材料的汇总整理饺、立卷归档事务;

(八)其他辅助性必威官网业务工作睫喊。

第七条  必威官网员助理协助办理必威官网业务膛堆矮,不得有下列行为己卷厕:

(一)独自承办必威官网业务;

(二)以必威官网员的名义办理必威官网事项抚、出具必威官网文书;

(三)泄露工作中知悉的国家秘密力、商业秘密和个人隐私;

(四)侵占奴熄浦、挪用必威官网费或者侵占量、盗窃必威官网专用物品;

(五)索取镁、收受当事人的财物或者利用职务便利牟取当事人的其他利益;

(六)协助办理与本人有利害关系的必威官网事项;

(七)遗失葱、毁损摔士备、篡改必威官网文书或者必威官网档案;

(八)从事有报酬的其他职业;

(九)其他违反法律电、法规腹、规章和规范性文件规定的行为龚孺闷。

第八条  必威官网机构应当按照事业单位管理的有关规定聘用必威官网员助理隙,并为必威官网员助理开展业务工作提供保障毁假绵。

第九条  必威官网机构应根据必威官网业务的实际需要喜莱,合理配备必威官网员助理武衡。

必威官网员助理人数不应超过本机构必威官网员人数的二倍搪。

    第十条  必威官网机构应当建立健全以下内部制度五毕,加强对必威官网员助理工作情况的监督和管理蒲:

(一)业务工作规范凄,明确必威官网员助理的工作范围和职责稗凭肪,指导难嘎平、规范必威官网员助理的业务活动;

(二)教育培训制度料朽,加强对必威官网员助理思想道德醚波抄、业务知识讲典盘、工作技能等方面的教育培训封嗜策,保证必威官网员助理具备与业务工作相适应的工作能力;

(三)年度考核制度午,对必威官网员助理上一年度的工作表现卧、业务水平娇棚挡、遵守管理规定和工作纪律等情况进行考评;

(四)人事管理线镶弘、奖惩等其他相关内部管理制度慧府皇。

第十一条  必威官网机构应当维护必威官网员助理的合法权益擎廷,按照规定为必威官网员助理缴纳住房公积金笺,办理医疗豁牛貉、养老歉、失业等社会保险缎。

   &“怎么了摩卡?”第一批需求人口nbsp;第十二条  必威官网员助理应当参加市必威官网协会组织的职业培训宋扁蟹。

第十三条  必威官网员助理在业务工作中出现本办法第七条规定的情形的华,由必威官网机构视情节轻重腐垄,依据内部管理规定给予C?社会D?生产劳动“喜儿1责令改正酮、暂停助理工作董、调离必威官网员助理岗位等处理;情节严重的尚,必威官网机构可以依据有关规定解聘或者辞退舞。

    第十四条  符合本办法第四条规定的人员拖皖,应由本人提出申请汝室,经所在必威官网机构向市必威官网协会申请领取《必威官网员助理工作证》寡。

 申请领取《必威官网员助理工作证》尚箔绩,应当提交下列材料弹肪:

(一)《必威官网员助理工作证》申请表;

(二)居民身份证;

(三)学历证书;

(四)人事档案存放证明;

(五)必威官网机构出具的同意担任必威官网员助理的意见;

(六)必威官网机构与申请人签订的聘用合同或劳动合同;

(七)其他应当提交的材料驼。

第十五条  市必威官网协会应当自收到申请材料之日起10个工作日内完成审查工作坚戎穷。对符合本办法规定条件的切传课,应当颁发《必威官网员助理工作证》;对不符合条件的翘,应当书面告知必威官网机构及申请人沟痰。

第十六条  必威官网员助理应当妥善保管《必威官网员助理工作证》奔茄,不得出借嵌勒揭、出租锻纱探、转让睹酗伙、涂改或者故意损毁效蛙。
    《必威官网员助理工作证》损毁的啥徘,由本人提出申请裂,经必威官网机构同意后向市必威官网协会申请换发;《必威官网员助理工作证》遗失的纽浑,由必威官网机构在本市公开发行的报刊上声明作废录杜扮,并向市必威官网协会申请补发愧冷。

第十七条  必威官网员助理变更必威官网机构的浇富,应当由本人提出申请苔郎撑,经原必威官网机构同意后险脯裙,由拟变更的必威官网机构向市必威官网协会申请换发《必威官网员助理工作证》撂兰。

第十八条   必威官网机构做出暂停助理工作夯肝可、调离必威官网员助理岗位等处理决定的痴乾斧,应当收回《必威官网员助理工作证》并上交市必威官网协会伪扒瑟。恢复必威官网员助理工作的扒,应向市必威官网协会重新申领《必威官网员助理工作证》尖唯仁。

必威官网机构对聘用期限届满不再续聘的葱沮、解聘的或其它不能继续从事相应工作的必威官网员助理撂,应当收回其《公一只手扶住了她。34. 【参考答案】 C证员助理工作证》徊,并于3个工作日内报市必威官网协会予以注销汀。

    第十九条 市必威官网协会结合教育培训戚、必威官网质量检查桑、必威官网机构年度考核等工作对必威官网机构的必威官网员助理管理情况进行监督检查苹梁。必威官网机构应每年将必威官网员助理情况向市必威官网协会备案澄秤沦。    

第二十条  市必威官网协会应向市司法局必威官网管理部门备案全市必威官网员助理信息峦愤嫉。

第二十一条  《必威官网员助理工作证》和相关申请表的规格反薯、式样蕊,由市必威官网协会制夜凉如水,月照旅人。b.温馨小品 → B型定跑。

第二十二条  本办法由北京市必威官网协会理事会解释履淑。

第二十三条  本办法自2014年1月1日起施行核。

 

北京市必威官网协会                      2013年10月8日印发

       

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